• Gute, kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Kompetente und erreichbare Führungskräfte
• Hohe Verbundenheit aller Mitarbeitenden mit ihrer Tätigkeit
• Supervision
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Teamkultur, Gemeinschaftsveranstaltungen
• Regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen mit hohen Zustimmungswerten

Tarifliche Vergütung gemäß TVöD und TV-Ärzte/VKA

• Urlaubsanspruch über dem gesetzlichen Mindestmaß
• Nacht-, Feiertags- und Wochenendzuschläge
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt
• Beitragsfreie betriebliche Altersversorgung
• Steuerlich begünstigte Entgeltumwandlung
• Jobticket des ÖPNV
• Job-Radl

• Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitarbeit (nicht nur halbtags)
• Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
• Attraktive Mitarbeitendenrabatte (corporate benefits)

• Abgestimmte Fort- und Weiterbildungen
• Eigene Fort- und Weiterbildungseinrichtungen im kbo-Verbund, kbo Akademie
• "Safewards"-Trainerin und -Trainer
• Kooperationen mit Hochschulen und Ausbildungsinstituten
   
• Volle Weiterbildungsermächtigung zum "Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)" mit finanzieller Unterstützung
• Praktisches Jahr (PJ)
• Famulatur
• Praktika im Rahmen der Ausbildung zum Kinder- und Jugendpsychotherapeuten (m/w/d): PT 1 Psychiatrie (1200 Stunden), PT 2 Psychotherapie und Psychosomatik (600 Stunden)
   
• Anerkennungsjahr Erzieherinnen und Erzieher
• Heilerziehungspflegeausbildung (eigene kbo-Schule)
• Einstieg über Bundesfreiwilligendienst, Praktika in verschiedenen Bereichen

• Garantie der Patienten- und Mitarbeitersicherheit durch zertifizierte Qualitätsstandards (DIN ISO 9001:2000)
• Nachhaltiger Arbeitsplatz
• kbo orientiert sich an den Empfehlungen des "Global Compact" der Vereinten Nationen.
  Dieser verfolgt auf Grundlage von zehn universellen Prinzipien und der "Sustainable Development Goals" die Vision einer inklusiveren und nachhaltigen Wirtschaft zum Nutzen aller Menschen, Gemeinschaften und Märkte.